当前，数字化转型的企业参与度越来越高，出现了产 业集群生态化转型的新趋势。随着智能化带来数字经济发 展的第三次浪潮，尤其是 ChatGPT 和文心一言为代表的 AI 大模型的出现，数字经济和数字化人才在国家间的竞争 进一步加剧。
在此背景下，我们以产业生态的演化和人才能力要求 的演化作为研究的主线，结合产业生态中不同生态位企业 的分工与相互关系，构成了对数字化人才发展研究的框架。我们发现，人才发展不同生态位的赋能体系建设，正在成 为企业群体的共同选择。
基于这个框架，我们研究了数字化转型相关的指南性 政策文件和头部企业的研究报告，跟踪数字经济的新闻报 道，结合《培训》杂志与历史案例和我们对 相关企业的访谈，形成了本报告的主要素材。
