随着互联网行业的发展，产生很多的新兴产业，如网红直播、游戏代练、家政服务等，同时也为很多人提供了更多的兼职场景，兼职已经成为很多人获得更高收入的方式了，而对于企业来说，雇佣兼职人员既解决了企业短期用人问题，又不用长期负担工资，但由于个税问题，因此很多企业都在为了支出过高，无法合法入账等困境而苦恼，兼职人员也会心疼由于税负问题而减少的薪酬，什么方式能解决企业兼职人员薪资发放产生的税负难题呢？
解决税负难题，首先需要遵守国家税收政策和相关法律规定，采取以下措施：
第一、根据法律规定缴纳个人所得税，兼职人员的工资所得应依法及时缴纳个人所得税。按照国家税务部门和财务部门制定的有关管理方式和程序办理申报、纳税等事宜。
第二、了解国家税收优惠政策，某些行业或情形可以享受国家税收优惠政策。可以认真阅读相关规定，在符合条件的情况下尽可能减轻税负。
第三、合理规划工资和收入，兼职人员应在接受工作安排之前要全面了解自己应承担的税费和社会保险费用，并根据实际情况调整工资范围以适当减轻税负。
第四、合理避免补税，对于那些频繁更换岗位，收入不定，税负无法确定的情况，可经常留意国家相关执法行政机构发布的有关税收规定或借助专业莫属从业人员加以咨询，避免产生补税。
第五、用灵活用工的方式，我们知道很多企业都已经开始灵活用工了，人们也说这是未来的用人形式，而兼职人员如何可以取得增值服务发票呢？专业的灵活用工结算平台，就是能够开具发票的渠道，除此以外，这类平台还能够代征代报个税，使得企业的入账更加合法合规，风险问题很容易就能够得到解决。
以往由于税负的问题，因此拿到薪酬的时候，都会发现由于税率较高，因此收入变低了，而对兼职人员来说，如果兼职的企业正在与灵活用工平台合作，其实就能够规避用工的风险，而且还可以为企业设计更加合理的薪酬结算方案，使得多个问题都能够得到解决，不但财务入账没有风险，而且企业成本降低，兼职人员的收入也会提高了。
总结：将大概的情况都了解清楚之后，对于兼职费用代发 要怎么样才可以解决税负问题，相信只要经过了以上的了解，就能够知道是怎么回事了，很多企业仍然不是很了解灵活用工结算平台，会有担忧并不奇怪，所以预约体验就是能够尝试的方法了。
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