给公司内部人员发津贴，发报销，发奖励，发福利，这些“公转私”问题一直都是企业老板比较关心的问题，因为在企业日常的经营当中，会涉及到不少企业内部公转私的情况，尤其是金税四期的上线，我们要从交易的目的、过程、税收以及事后监督等几个方面来保证我们“公转私”的全程合规性，同时也要节省税务成本。
传统方式给个人发报销发津贴，多花成本、风险高企
企业以传统方式给内部、外部个人发放小额费用，在企业营销环节，给外部个人发小额营销金，针对内部个人，会发放津贴、福利、报销以及奖励等费用，无论是发给外部还是内部的个人，如果个人没有发票，则需要企业额外支出6%的增值税和25%的所得税成本，个人提供发票，也会存在发票不符合规定、做账科目不符合要求，发票真伪需验证等问题，以传统方式发个人，让企业额外多花成本以及承担税务不合规的潜在风险。
新方式给个人发报销发津贴，年省百万、合法合规
以新方式给企业内部或外部个人发放费用，企业将费用交到商户（即京东、淘宝等可提供商城的电商平台），商户将卡券发给企业，同时提供给企业合规发票，企业将卡券发给内部/外部，比如内部以小额津贴、福利、报销、奖励等方式为员工发放，外部非员工营销费用发放、商务维护费用发放等，个人在收到卡券后，可以在线上商城购买各类商品，还可以随时转让卡券给他人。
已为多个行业、场景下的企业节省成本
1、某高新技术企业，给外部研发人员结算个人费用，每月支出大几百万，个税成本几十万，借助灵工易平台，以新方式给外部个人发酬劳，个税等综合成本缩减为几万，同时也保证了发票的合规性。
2、某快递行业企业，快递员流动性大，管理成本高，原来给个人发放费用，每月需要大量财务人员耗费半月多时间进行资金核算以及发票的查验，如今以灵工易平台新方式发个人，由系统处理一系列问题，无需个人找票，保障发票合规性，每月节省上百万成本。
3、某新能源行业充电桩安装维护企业，每月需要给安装工人支付总报酬200万以上，采用传统方式时，每月额外综合成本要支出40余万，给企业带来不小的压力。以灵工易平台新方式给工人发放酬劳后，每月仅需几万元，就能保证发票合法合规，大大降低了企业成本支出压力。
4、某企服平台，提供工商注册、知识产权代理等服务，平台上有千余人合伙人，每月都要对合伙人进行佣金核算，原来以合伙人提供发票或企服平台代扣税费的方式结算，导致财务人员审核及发放工作繁琐，比如需要验证提供的发票的真伪性，合伙人也无法按时收到佣金，导致合伙人体验差。通过灵工易平台新方式发放后，只需要进行合规认证，即可按时收到佣金，财务只需对合伙人佣金的正确性进行核算，无需担忧发票真伪以及其他收入费用的操作流程，原来需要多天才能解决的问题，如今只需要10多分钟就能解决。
