对于中大型企业来说，无论是购买的各种标准化软件、系统，还是自建IT团队、外包IT团队开发的各种信息化系统，都只是将业务和管理搬到线上，增加记录和操作、协作，有功能、有模块、没数据，没有实际价值，反而增加了大量的人工操作，系统变成负担，因为企业经营管理的核心要素、核心能力，还在人的身上。
一方面持续依赖老板，一方面持续依赖关键人员，人员变动，带走能力、带走客户，新的人员需要重新摸索、积累，没有能力继承和持续。多个信息系统之间割裂、低效，及时性、准确性差，企业新的变化、新的需求，增加和响应成本高、周期长。
面对企业面临的问题，一种全新的专家定制系统上线了，这种新的开发平台，被定义为软件“GPT”，包含通用软件自动化开发平台：河洛、伏羲，企业描述软件需求，机器/系统生成完整软件。
新的开发方式下，有以下好处：
1、新的开发人员
实现由业务、产品、管理等专家独立开发各类专业软件、系统，不需要IT、技术、工程师人员的参与即可完成。
2、新的开发方式
实现全新的高效开发方式：实时沟通、实时梳理、实时设计，实时开发、实时上线、实时测试、实时优化。
3、新的开发产出
开发出的各类型业务软件、系统或管理软件系统，均最大程度实现了自动化运行，最小化人力的参与和投入，包含且不限于：生产管理自动化、客户管理自动化，财税管理自动化、项目管理自动化、人力薪酬绩效等管理自动化。
4、新的开发速度
快速、可视化、一体化描述、声明软件、系统需求，由伏羲、河洛机器生成相应的软件、或各个端的源代码，并且减少了业务、产品、开发等人员之间的反复沟通、协作浪费，开发软件、系统的速度是传统方式的几分之一甚至更少。
5、新的开发成本
由于开发人员减少为传统方式的几分之一甚至更少，开发的周期减少为传统方式的几分之一甚至更少，做到对比传统IT、技术人员开发几分之一的成本优势。
企业核心能力定制上线
由行业专家，而非IT和技术、工程师人员定制系统，从企业的业务出发，精准定义企业的最核心能力、最核心优势，也就是支撑企业生存发展的最核心的要素，包含且不限于：技术研发维度、产品服务维度、营销增长维度等，聚焦于业务场景和环节，企业形成、验证的，相对能力与优势。
定制核心能力上线
定制核心能力上线并不是如同传统软件、系统的IT、技术人员开发，只是将企业相关人员的操作和行为，流程节点等线上可记录、操作，而是真正从企业的核心能力构建目标出发，打造数据化：能力软件化的基础，真正以数据定义全面相关对象。推动专业化：人的能力软件化，专家主导，基于能力系统化目标，将企业关键人员的能力显性化，转化为系统、软件设计，包含且不仅限于每一个人员的每一步操作，对象、目标、数据、知识、流程、标准、权限、输出、机制、激励等，将每一个人员在企业各个业务和管理版块的能力，形成系统运行的算法、模型，可运行、可调整、可优化。
定制核心能力进化
除了将企业相关人员的专业能力，定制为线上软件与系统之外，在企业内部、外部动态数据的定义、采集、接入层面，以及基于企业自身动态产生数据的一体化、融合化层面。基于动态、全量、优质数据的机器学习、建模能力上线，围绕企业的研发、生产、营销、客户等多个模块、多个维度，动态采用感知智能技术、运算智能技术，以及认知智能技术等能力，形成人员所不能输出的模型、算法，从而以人机结合的方式，在企业的业务主线上，不断构建、融合、扩展和进化相关的能力。
定制核心能力变现、增长
随着企业核心能力与优势的明确，随着基于专家（非IT、技术人员）定制系统将能力上线，随着自身内部专业人员的能力显性化、软件化，以及不断对接导入外部专业人员的能力（知识、标准、模型等），再不断扩展基于海量数据、算力资源、算法AI输出扩展的能力，让企业在优质产品服务的生成、动态精准客户、伙伴的成交，从而完成自身收入的不断增长，和支撑收入相关成本投入的不断降低，并且进一步可以将自身的全面能力服务化、平台化、生态化，从而在更大范围、更长远周期完成企业的商业模式、价值升级。
